|
Styret for St. Olavs hospital oppnevnes av vår eier - Helse Midt-Norge RHF. De ansatte i helseforetakene velger sine egne representanter til styret. Styret skal påse at St. Olavs Hospital drives i samsvar med foretakets formål, vedtekter og retningslinjer fastsatt av foretaksmøtet og i henhold til styrevedtatte strategier, planer og budsjett. Styret skal i dette arbeidet påse at samfunnsansvaret blir ivaretatt. Styrets oppgave:
- Ansette administrerende direktør og fastsette direktørens lønn og andre betingelser.
- Bidra til at det legges til rette for at St. Olavs hospital drives med sikte på å nå nasjonale helsepolitiske, utdanningspolitiske og forskningspolitiske mål jfr. vedtektenes § 5.
- Sikre forsvarlig organisering og ledelse av virksomheten i tråd med vedtekter og retningslinjer.
- Føre tilsyn med og kontroll av den daglige ledelse og foretakets virksomhet for øvrig.
- Utvikle og fastsette virksomhetens strategi og overordnede målsettinger, og vedta virksomhetens planer og budsjetter basert på strategien og de overordnede målsettinger, jfr. helseforetaksloven § 28
- Med basis i helseforetaksloven tilrettelegge for et best mulig helsetilbud ved bruk av tildelte ressurser.
- Påse at det foreligger en forsvarlig internkontroll og risikostyring.
- Holde seg orientert om foretakets økonomiske stilling og påse at dets virksomhet, regnskap og formuesforvaltning er gjenstand for betryggende kontroll, herunder behandle de månedlige finansielle og operasjonelle rapporter, jfr. helseforetaksloven § 28, 5. ledd.
- Påse at regnskapet er utarbeidet i overenstemmelse med gjeldende lovgivning. Årsregnskapet og årsberetningen vedtas av styret og underskrives av styret og daglig leder.
- Godkjenne årlig melding som hvert år sendes via det regionale helseforetaket til departementet.
- Disponering av foretakets midler skal besluttes av foretaksmøtet etter forslag fra styret eller med styrets samtykke, jfr. helseforetaksloven § 15.
- Evaluere sitt eget arbeid minst en gang pr år.
- Utarbeide en årlig arbeidsplan som angir oversikt over hovedoppgaver og møtetidspunkter.
- Gjennomgå arbeidsplanen minst to ganger pr år.
Administrerende direktør og styret: Administrerende direktør skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt for den daglige ledelse av foretakets virksomhet. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter foretakets forhold er av uvanlig art, stor betydning eller utenfor vedtatte budsjetter. Dog kan en sak avgjøres etter fullmakt fra styret eller når styrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe for foretaket. Styret skal snarest underrettes om avgjørelsen. |
|